1️⃣ EPIs sem Certificado de Aprovação (CA)A utilização de EPIs sem o CA, emitido pelo Ministério do Trabalho, é uma infração grave, esse selo garante que o equipamento foi testado e aprovado para a proteção adequada, a multa por essa falha pode chegar a R$ 19 mil, dependendo da quantidade de itens irregulares.
2️⃣ Validade dos EPIs ExpiradaQuando os EPIs perdem a validade, eles deixam de oferecer proteção adequada e aumentam os riscos de acidentes, essa multa pode atingir R$ 18 mil por equipamento vencido, dependendo do tempo de expiração, o controle regular de estoque e datas de validade é essencial para evitar penalidades.
3️⃣ Não Exigir o Uso de EPIs pelos FuncionáriosMesmo que os EPIs sejam disponibilizados, a empresa deve garantir que seus colaboradores os utilizem corretamente, a omissão nessa fiscalização pode resultar em multa e, além disso, demonstra negligência quanto à segurança do trabalhador.
4️⃣ Falta de Treinamento sobre o Uso de EPIsA empresa é responsável por orientar e treinar seus funcionários para utilizar os EPIs de forma adequada, sem esse treinamento, o trabalhador pode usar o equipamento de maneira incorreta, comprometendo sua segurança e gerando penalidades.
5️⃣ EPIs Inadequados ao RiscoFornecer EPIs que não correspondem aos riscos específicos da atividade também é uma infração, por exemplo, capacetes inadequados ou luvas sem resistência apropriada para trabalhos perigosos expõem a empresa a multas severas e podem comprometer a integridade física do colaborador.
Como Evitar Multas e Garantir Segurança
Para evitar essas penalidades, é fundamental que as empresas:
Manter um controle rigoroso do estoque e das validades dos EPIs.
Treinar regularmente os funcionários.
Realizar auditorias internas para verificar o uso e a adequação dos equipamentos.
Adotar uma gestão eficiente de EPIs não apenas evita multas, mas também demonstra compromisso com a segurança e o bem-estar dos trabalhadores
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